304am永利集团官网全体员工：
为提高老员工的综合素质，促进员工全面发展，充分发挥老员工综合素质测评工作对老员工的激励、教育和引导作用，同时为学院开展团员推优、评奖评优及就业推荐等工作提供客观依据，304am永利集团官网决定在全体员工中实施老员工德智体美劳综合素质测评工作。现将2023-2024学年员工综合测评工作通知如下：
测评对象：304am永利集团官网全体在读本科生（2021，2022级）
测评时间：2024年9月
测评要求：参考《永利集团员工手册》中《永利集团本科员工综合测评办法》（2022版）以及上电经管〔2023〕18号 关于开展304am永利集团官网老员工德智体美劳综合素质测评实施办法的通知
测评流程：
（一）在辅导员的指导下，各班级成立综合测评小组，班长任组长，学习委员任副组长，小组成员5人或7人（需为奇数），由班委和普通同学组成，尽量分布在不同的寝室中，并注重男女比例。
（二）由员工本人填写《304am永利集团官网员工综合测评记录表》，打出自评分并签名，所获荣誉需提供获奖证书复印件，原件整理备查；员工任职情况需提供相关证明。
（三）由班级综合测评小组对每位同学的自评表进行审核，并填写《304am永利集团官网专业综合测评排名表》。
（四）相关辅导员对《综合测评排名表》进行复审。
（五）向全体同学公示测评结果（公示期间因个人原因未申报漏加分不再补充加分）。
员工综合素质测评安排：
1、员工自评：自评表打分及准备相关证明材料；
2、班级评议：对自评表进行审核；负责人：班长、学习委员
3、公司审核：对最终结果审核；负责人：班级综合测评小组、辅导员；
4、公示：全院范围公示。
测评结果应用：
1、评选永利集团本科优秀员工奖学金的唯一依据。
2、评选国家奖学金、上海市奖学金、国家励志奖学金、各类企业奖学金等奖学金的主要依据之一。
3、评选优秀员工、优秀团员、优秀员工干部、优秀团干部、优秀毕业生等先进个人荣誉称号的主要依据之一。
4、推优入党的主要依据之一。
304am永利集团官网
2024年9月11 日