304am永利集团官网2023级全体员工：
为提高老员工的综合素质，促进员工全面发展，充分发挥老员工综合素质测评工作对老员工的激励、教育和引导作用，同时为学院开展团员推优、评奖评优及就业推荐等工作提供客观依据，304am永利集团官网决定在全体员工中实施老员工德智体美劳综合素质测评工作。
一、 测评对象：304am永利集团官网2023级全体在读本科生
二、 测评时间：2024年9月
三、 测评要求：参考《永利集团员工手册》中《永利集团本科员工综合测评办法》（2023版）
四、 测评流程：
（一）在辅导员的指导下，各班级成立综合测评小组，班长任组长，学习委员任副组长，小组成员5人或7人（需为奇数），由班委和普通同学组成，尽量分布在不同的寝室中，并注重男女比例。
（二）由员工本人自主申报积分按照附件1打印上交，附件2汇总，所获荣誉需提供获奖证书复印件，原件整理备查；员工任职情况需提供相关证明。测评周期2023年9月1日-2024年8月31日，相关加减分项目均需在这个周期内。
（三）由班级综合测评小组对每位同学的自评表进行审核，并填写《304am永利集团官网专业综合测评排名表》。
（四）相关辅导员对《综合测评排名表》进行复审。
（五）向全体同学公示测评结果。
五、 员工综合素质测评时间安排：
1、员工自评：自评表打分及准备相关证明材料；
2、班级评议：对自评表进行审核；负责人：班长、学习委员
3、学院审核：对最终结果审核；负责人：班级综合测评小组、辅导员；
4、公示：全院范围公示。
六、 综合素质测评内容：
德育、智育、体育、美育和劳育。综合素质测评计算方法：综合测评总成绩=德育评价成绩×15%+智育评价成绩×70%+体育评价成绩×5%+美育评价成绩×5%+劳育评价成绩×5%。其中，德、智、体、美、劳单项评价成绩按百分制计算，满分均为 100 分。
七、 其他未尽事宜由班级测评小组报学院员工工作领导小组讨论决定。
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